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培训资讯
03
2014-06

从德鲁克看小公司小老板的生存之道

有一个故事。一只狮子和一只老虎,不知道怎么搞的就打起架来。最终,两只动物都已经奄奄一息了。这时候,老虎就对狮子说:“如果不是你想侵犯我的地盘,我们今天就不会落到如此的下场。”狮子说:“没有啊!我从来就没有想要侵犯你啊!”老虎说:“可是我一直想,你一定会侵犯我。”这是一个看起来不太好笑,但是却引人深思......

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28
2014-05

预防员工扎堆辞职

近期提交辞职信的员工明显比平时要多一些,一般部门个别员工离职对工作也没有什么影响,员工适当更替也是正常现象。但有两个部门员工走的比例比较高,主管老愁眉苦脸地要急着找人,留下来的员工也因为工作量加大,抱怨明显增多。除非公司因业务政策调整需要主动批量调整员工岗位,否则员工扎堆辞职对部门的工作肯定是带来很......

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15
2014-05

兰德报告:美国政府眼中丑陋的中国人

兰德公司为美国政府提供对中国现状的分析报告,值得一读!美国兰德公司是美国最著名的战略研究机构,为美国官方提供客观的分析和有效的解决方案。最近,他们公布了一份对中国现状分析报告,既有肯定,也有严厉批评,值得国人反省。正如,《兰德报告:美国如何打赢网络战争》这本书一样,都是需要中国人认真面对的。报告观点......

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14
2014-05

转型中国,身边各行业谁人哭谁人笑?

按:今天和大家分享一篇在互联网上很火的文章,这篇文章客观的写出了我国经济发展面临的问题,但所提出的解决方案还值得商榷。制造业要转型,服务业要升级,这是我们经济发展的重中之重,如何转型升级,从目前来看还处于摸索的阶段,但我们要相信,再过几年,我们的制造业和服务业都会有崭新的局面。这一点,我们可以从东方......

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09
2014-05

让员工工作变有趣

今天,之前一起学车的一个朋友打电话给我,说他准备辞职去现在的工作,我问他为什么要辞职,他说工作得没有激励、感觉很乏味,既没有上升空间,也没有加薪机会,我进一步问他为什么会觉得很乏味?他说因为很长时间以来都做同样的工作,而且是很简单的工作,总结一下,大概就是——周而复始的简单重复。这人很年轻,在一家美......

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