前言:2016年的培训计划,您已经开始着手准备了吗?年度培训计划要创新、有效,还要结合战略有高度,HR该如何着手制定与企业战略挂钩且创新有效的培训计划?其实,培训本身就是要结合企业战略,进行员工开发并不断提升各岗位的匹配度。若企业已有明确的战略,那就直接开展匹配战略的培训;倘若战略不够清晰,那就聚焦......
◆前言:随着企业的发展,人才培养已经成为每个公司高层的讨论热话,而人才培养最有效的方式就是内部培养,当中内部培训师的培训能力也决定了内部培训的质量。内部培训师绝大多数都是从一线技术专家,部门主管兼任,他们身上都拥有企业最需要的智力资本,但从“自己会-教会别人”的过程中除了要求讲师自身牢固的知识,技能......
2016年4月21日下午,“向标杆企业学习沙龙”延续上一期的精彩内容,继续分享当下企业关注的热点话题。当天天气异常恶劣,然而倾盆大雨也阻挡不了一颗求知的心,签到处,课室内人头攒动,众多企业HR参加了本次学习。14:00主持人风趣的开场引来阵阵掌声,开启了本次主题分享。首先,第一个分享嘉宾是原飞利浦(......