公司动态
《TTT内训师训练营》整体解决方案
◆前言：
随着企业的发展，人才培养已经成为每个公司高层的讨论热话，而人才培养最有效的方式就是内部培养，当中内部培训师的培训能力也决定了内部培训的质量。
内部培训师绝大多数都是从一线技术专家，部门主管兼任，他们身上都拥有企业最需要的智力资本，但从“自己会－教会别人”的过程中除了要求讲师自身牢固的知识，技能，还需要专业的，系统性的培训知识。本课《TTT内训师训练营》从为提高企业内部讲师的培养以及团队凝聚力的角度着想，采取封闭式6天5夜培训方式进行。不仅让每一个学员都能从思想上得到转变，从行为上得到提升。塑造职业形象，初具讲师风范。从中穿插了一天户外活动，还让学员在学习中增强团队的交流情感和凝聚力，以便缓解学员压力和疲惫。
◆培训收益：
1、正确认识和理解内部讲师这个角色，树立正确的观念；
2、每个学员都能在台上自如表达，肢体语言使用得当，具有职业讲师风范；
3、每个学员都能独立、熟练地讲授1门课程；
4、每个学员都会拿到一个“工具百宝箱”，内含：PPT模板、名家授课视频等多项工具。
◆项目实施细则
学员甄选——最终人选确定——课程选取【可根据甄选人员的实力，选取合适的TTT课程（注：选取以下其中一个课程，可根据贵公司的要求再进行课程内容细致的调整）】
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课程 |
授课讲师 |
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TTT-授课技巧与课堂设计[进阶一] |
许华 |
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TTT-结构性培训课程设计与开发[进阶二] |
许华 |
◆项目整体规划实施细则
◆我司团队跟踪服务
前页“项目整体规划实施细节”是对整个项目的流程和进度的整体概述，除了每个阶段学员的收益外，我公司还为贵公司提供的多处特色增值服务。详述如下：
1、我司在前期配合贵公司进行甄选合适的学员；
2、对甄选出的学员进行课前调研；（便于老师能细致的修改课程教案以及对学员的需求细致了解）
3、老师以及助教全程跟踪辅导。为了确保项目质量，从学员搭建课程框架到资料收集、修改与完善，整个过程老师将全程跟踪辅导。老师除了完成白天6小时正常授课外，小组学员晚上在开发课程的时候，老师也将到小组所在房间进行实时指导。
4、专业的课程运营团队
课前准备阶级——课中服务阶级——课后总结阶段
5、我司将在培训结束后对照片进行编辑，最后将精彩照片以及培训反馈资料统一打包在三个工作日内提交贵公司，便于贵公司资料档案整理以及内部宣传。
6、我司会组建微信群，把学员拉取进去，课程后3天规定的时间内老师进行1小时的时间免费解答学员的疑问。
备注：如需了解详细的方案，请联系我们！！！