主讲：周昌湘老师
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台湾中华人力资源协会           会务发展顾问
台湾新世纪教育训练发展协会           理  事
台湾中华知识管理协会                 理  事
北大、中大、复旦、南大、上海交大、　客座教授

课程简介:
    战略性人力资源管理与传统的人事管理相比有了“质”的飞跃，人力资源管理开始进入企业决策层，人力资源管理的规划和策略与企业的经营战略相契合，“人”作为一种资源，甚至作为核心资源，被纳入企业管理决策当中，这不仅使人力资源管理的优势得以充分的发挥，更给企业的整个管理注入生机和活力，确保实现公司战略目标。

一、 企业为何需要战略人力资源管理

二、 认识战略人力资源管理

三、 战略性人力资源管理的实践（组织变革管理/培训与开发/绩效管理与反馈/
/劳动成本管理/新人力资源管理/具体实践流程）