知道马云李嘉诚等是怎么骂不上进的人的吗？
想知道马云、李嘉诚、周立波是怎么骂不上进的人吗？心里承受能力差的，畏惧别人目光和想法的，可以不读此篇！但是那些用于面对的人就应该遵循着他们说的去做。我们都是自己生活和工作的勇者。不管你是在职场，还是即将创业，还是默默无闻。一、周立波：整天挂着QQ逛淘宝你要青春有个毛用？年轻人，你不去创业，不去旅游，......
老板为什么这么忙？因为你还没做这3件事
【导读】中小企业的老板们普遍反应都很忙，特别是一些小老板，总是忙得脚不沾地，似乎只要走上了创业的道路，就意味着“忙”和“累”。对于刚创业的小老板来说，他们一无经验、二缺资金、三缺人手，他们通常是决策者又是执行者，甚至还要充当搬运工，忙似乎是理所当然的事。为什么这么忙？你们有反思过原因吗，有找过解决方......
童大焕：中国教育最大的失败是什么
1949年以来的中国民教育育的最大失败是什么？是知识的殿堂却从没有树立起对知识的敬畏与信仰！主要表现在三个方面：一是知识内容大量向权力谄媚，甚至直接以权力为指针；二是大学大量向官员批发文凭，从本科到博士无一幸免；三是大学大量向在职和退休官员奉送教职。比如那个逃到美国领事馆的公安局长王立军，其在位风头......
揭秘重权在握的三星集团秘书室
由于三星集团广泛涉足不同行业，帮助家族分散投资变得没那么重要，因此，作为内置式家族办公室的三星集团秘书室，主要功能在于辅助李氏家族管理庞大的三星集团。其源于企业又高于企业，既强化家族对企业的管控，又处理家族传承等事务。但由于掌握强权、定位不清、存在利益冲突，其运作中也凸显出诸多弊端。秘书室的历史源流......
离职时，到底要不要和主管说真话？
前阵子接受采访，主题和离职有关，谈到了一个问题：员工到底应不应该把真正的离职原因告诉主管？我想了半天，最后挤出来的答案是：到了要离职的地步，才告诉公司自己决定离职的主要原因，我比较好奇，到底你希望得到什么？每一个职位的工作内容都不尽相同，以HR来说，工作比较难有明确的绩效好坏或是对错，很多人力资源管......