小米第一次做手机,一家创业公司,短短两年已经创造了一个奇迹这个小小的奇迹,是我们梦想的新起点。一年多来,一直有一种力量令我们前行,我对小米的未来充满信心,是米粉给了我们力量和支持。2010年4月6日,对我来说是一个非常重要的日子。我“忽悠”了几个老男人(离开Google准备自己创业的Bin、想开商业......
本文首次发表在《哈佛商业评论》1974年11-12月期上,作者为WillamOnckenJr.和DonaldL.Wass,并荣获该杂志最畅销的两篇重印文之一。为重刊此篇经典文章,《哈佛商业评论》邀请StephenR.Covey点评。WilliamOnckenJr.直至1988年逝世之前一直担任Wil......
职场上说到的“人情”,往往含有最基本的两层意思。一种源于亲缘,另一种源于同感。亲缘之人情,主要指人际关系,强调“熟人”,因此有人在某种程度上也将其看做一种“私情”;同感之人情主要指同事、上下属之间的相互理解和体谅,强调人性化处事方法。对于企业来讲,制度和人情那个更重要?该如何处理二者之间的关系,恐怕......
时间对所有人都是非常公平的,无论你是成功人士,还是平庸之辈,你都不太可能得到更多时间。所以对于时间管理,一个创业企业家就需要更加在意。AlexaVonTobel是一家财务管理和生活方式网站LearnVest的创始人和CEO。同时,她因为一名妻子,一个女儿,别人的朋友。Alexa认为自己日程总是满满的......
机会不能去追寻,而只能等待。如果说三十岁之前的第一个阶段,是靠我们的努力与劳力来工作,那么三十到四十岁的第二个阶段,我们就要靠专业与经验来工作了。简单地说,如果前面的阶段是在基层里磨练,现在则是可以更上层楼、向一个更高职位挑战的时候了。怎样判断自己是否已经可以进入这个阶段?从主观上来说,要进入这个阶......