课程对象
企业中高层管理人员、部门经理、主管等相关人士。
课程大纲
第一章：组织行为学概论
| 企业运营系统的构成要素
| 中国企业面临的多种挑战
| 从劳动力到人力资源到人力资本的演变
| 组织行为学的研究范畴
| 组织行为学对企业运营的作用
| 组织行为学对管理者的作用
第二章：个体研究
| 个人行为基础
| 知觉和个人决策
| 个人行为的四阶段
| 价值观、态度和工作满意
第三章：群体研究
| 群体的定义与分类
| 群体互动及群体发展阶段
| 群体任务与群体决策
| 团队与团队式工作
| 高效团队沟通
| 企业内人际关系
第四章：激励设计
| 激励及其重要性
| 当代激励理论
| 普惠式个体激励设计
| 组织激励设计
报名信息
培训无忧·《组织行为学》课程回执表
时间/地点/主讲：09月03日/广州/祖林
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