华为轮值CEO郭平详解公司治理结构
在今年的巴塞罗那移动通信世界大会（MobileWorldCongress）上，华为（Huawei）以浩大阵势出席，令人难以忽视。每位与会者一下飞机，映入眼帘的就是这个中国电信巨头的电子广告。到了会场，华为的大型展台不是一个，而是两个其中一个展示面向消费者的华为手机和平板电脑，另一个展示面向各运营商的......
“毛派企业家”从毛泽东那里学到了什么？
马云的“毛式管理”运动“有人说我是毛派我关注到过，有人说我和史玉柱等人都是毛派，我觉得我们这代人，1960年代人不可避免地都学习过。”阿里巴巴创始人马云在接受采访时说道。事实上马云不止是学习，在阿里巴巴最为艰难也最为关键的2001-2003年，马云在公司内部就推行过3种“毛式管理”运动。那段时间，马......
企业内部晋升应注意的六大问题
企业内部晋升是做为组织管理和员工激励的有效途径，更是留人和用人的好方法，如何才能够招聘和选拔适合和恰当的人选，是人力资源实际工作的技能之一。以往工作经验和心得归纳为六个方面：（1）减少主观的影响从单位内部选拔人才，绝不是要主导者把眼光仅盯在整天绕着自己身边转的几个人身上。而是在全企业、各层次和范围内......
如何建立信任的办公室文化
前几天看到一则EMBA的学习案例叫做“没有墙的资产管理公司”，有所感悟。说的是美国从事金融服务业的SEL公司如何将团队的工作效益发挥的淋漓尽致。令到业绩一直停滞不前的公司，在短短几年业绩翻了三番。SEL公司的办公室最大特点是没有墙，像一个巨大的蜂巢，天花板上挂满七彩缤纷的电缆，桌椅都装有滑轮。员工没......
2013届毕业生求职难度增加硕士生签约率为29%
根据知名社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查，受宏观经济形势影响，企业用人规模缩减，2013届毕业生求职难度增加，有实习或工作经历者签约率较高。本次调查从2012年12月12日开始，2013年1月11日结束，共收回有效答卷10940份。其中高职高专毕业生3439份、本科毕业生3699份、硕士毕业生38......