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培训资讯
01
2016-07

管理者如何避免因绩效考核与员工发生冲突

在绩效考核的过程中,难免有时会发生员工和经理意见不一致的情况。实际工作中,经理往往对于给员工打分特别是扣分感到不安,一旦扣分就会牵涉员工利益的调整,员工会对经理有意见甚至会发生争吵。许多人不喜欢与别人发生冲突,他们常常把绩效考核看作一种对立的过程,在这种过程中员工与经理是处在对立的位置上的。当把绩效......

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30
2016-06

态度和能力如何管理

很多企业都非常重视态度和能力。甚至有的企业把态度和能力作为对公司贡献的至关重要的因素。那么让我们一起来看看什么是态度,什么是能力,怎么管理他们? 态度是个体对特定对象(人、观念、情感或者事件等)所持有的稳定的心理倾向。这种心理倾向蕴含着个体的主观评价以及由此产生的行为倾向性。态度的定义最早是斯宾塞和......

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29
2016-06

心态必须要年轻!

精神状态佳,无疑阳光会每天跟着;精神状态不佳,阴天会整天笼罩。乐观人的生活会充满激情,悲观人的生活充满眼泪。客观事物是不变的,变的是一个人对环境的观点。在职埸上,只有善于用乐观代替悲观的人,才会永远被职埸所恩惠。心态,是指一种心境。拥有了好的心境,自然会得到充足的阳光;拥有了消积的心态,做什么事都觉......

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27
2016-06

人生,挺得住才精彩!

清代的大学问家、大政治家、大军事家曾国藩有一句名言:打脱牙和血吞。大概的意思就是在生活面前,在困难和挫折面前要能挺得住,站直了,别爬下,既要能忍又要能挺,惟有如此,方可成就大业。曾国藩就是凭着这种信念和坚忍的毅力一路走来,从穷山僻壤的乡村走到了京城,从一个翰林院学士做到了统帅三军的钦差大臣和太子太保......

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20
2016-06

强大的团队是如何构成的

著名中国现代历史学家、国学大师钱穆认为中国的历史集团性更重于英雄性。以楚汉相争为例,项羽带有英雄性,而刘邦则看起来没有英雄性。结果刘邦得了天下,因为他能用萧何、韩信、张良,形成一个强而力的集团。项羽是领袖,却连范增这一位干部都不能加以重用,所以争不过刘邦。我们也可以从刘备、曹操、朱元璋等人身上很好地......

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