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培训资讯
25
2016-05

请人才,要厚道!

人才的重要性没人再质疑,但用人才的方法却吵得纷纷扬扬。时下,人才之匮乏从各大网站上的密密麻麻的豆腐块足可窥一斑,细心观察,我们可发现一个奇怪现象,有不少企业诚聘职位一挂就是一年甚至更长时间,原因很简单:招不到合适的人。什么是合适?换句话说,招聘条件是什么?招聘条件很好写,更可笑的是,有些企业招聘条件......

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24
2016-05

工作是一种态度

工作是一种态度,不同的态度带来不同的结果,本文谈谈工作态度的问题。每个人到了一定的年龄之后,都会获得一份职业,获得谋生的权利和发展的机会,由于景况的千差万别和个人需求与理想的各不相同,每个人的职业观和工作态度也各有差异,形成了组织的不同阶层,每个人都在组织的金字塔上占据了各自的位置。由于人们在职业态......

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19
2016-05

警惕和决策相关的9个坏习惯

一个部门经理给老板抱怨自己的一位下属,说他工作不认真,业绩也不好,他准备把此人裁掉。过了两个月,老板发现那个人还在,就问部门经理是不是这个人变好了,他不需要换人了?部门经理愁眉苦脸地说:“这个人还是老样子,但如果不要了,我担心他原来做的那些事情就没人做了。”又过了两个月,这个经理再次给老板抱怨说,这......

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03
2016-05

绩效管理,别让考核绊住脚

与绩效管理相比,绩效考核似乎更实际,更受企业欢迎,很多企业在操作绩效考核的时候,往往不是绩效计划开始,而是从考核打分开始的,他们用考核打分代替了绩效管理,而且,很多企业深陷其中,不能自拔,只要谈到绩效,就以为是考核,更有甚者,有人认为,没有考核就没有管理,把考核的作用置于至高无上的地位。这种误区认识......

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29
2016-04

创业其实很简单:只需做好三件事

貌似大部分有志青年都有一个宏大的创业梦,毕竟打工总是那么的令人觉得无聊与单板。不论最后这个创业梦是不是真的可以付诸于实践,总会在脑海中久久盘旋而无法忘却。万事开头难,大部分的创业者估计都是找工作不得要领下勉强开始的。比如现在的创业奇才马云同学,其工作的碰壁使他创业道路上失去了退路变得勇往直前。而大部......

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