培训资讯
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2013-05
成功职业规划，永远离不开这3个核心
如果说前面所讲的那么多的内容太过复杂，那么，有没有更简单的成功之路呢？有。那就是要记住三个字，即：点、线、面。1、一个点首先你要认识到，你的品牌代表是核心价值点到底是什么。这个核心价值点，也是你的起步点，即职业生涯目标。它代表的是一种价值符号，或者是一种标签形象，指的是当别人提到你的时候，首先联想到......
03
2013-05
业务合作伙伴 HR新角色
随着企业对人力资源部的要求不再是无足轻重的后台管理和支持部门，而是上升到业务合作伙伴的高度，HRBP（HRBusinessPartner,人力资源业务合作伙伴）这一角色应运而生。HRBP实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部门的HR，他集中于协助业务部门高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方......
03
2013-05
03
2013-05
五种创新招聘方式 和简历说拜拜
招聘已经进入了一个新时代，人们只要看看今年夏天肖恩·麦克蒂克(ShawnMcTigue)新颖奇特的实习申请，就能证明这一点。在时长2分50秒的搞笑视频中，肖恩·麦克蒂克回应了万事达卡对求职者的要求，富有创意地宣传了“无现金社会”的各种优点。这段视频是麦克蒂克申请实习职位的“创新方式”，所有的实习生都......
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2013-04
当企业的发展速度，赶不上员工的发展速度时
这是找同行网上的一个案例。因案例的作者匿名，所以没有写上。这里向这位作者表示感谢。案例公司的基本情况李东是深圳某软件公司的研发总经理。李东大学毕业后一直在该公司工作，已满13年。随着企业的沉浮，经历过企业低谷，也为公司后来的大发展不停地付出。李东把所在研发小组从7个人规模，发展到近300人的规模，培......