第一讲：记录事项 挖掘信息
1、时间和时间管理
1.1时间管理的内涵和外延
1.2时间的四大特性
1.3四代时间管理的演变和对比
1.4高效时间管理的表现形式和个人的状态
测试：时间管理现状测试
视频：《教授的智慧》
2、时间管理主要存在的问题
2.1时间管理的三大陷阱
2.2经理人时间管理的四个障碍
2.4职场消耗时间的3个客观原因
2.5个人事项的记录和确认
3、行动学习-团队列名，月重点工作内容研讨
3.1小组成员独立准备
3.2个人轮流发言
3.3小组讨论
3.4形成决策
第二讲：整理事项，制定计划
1、时间管理矩阵图
1.1四象限法则定义时间
1.2偏重于第一象限事务
1.3偏重于第三象限事务
1.4偏重于第三、四象限事务
1.5偏重于第二象限事务
1.6高效能时间分配
2、事项转化为计划的五个关键点
2.1事项的完成时间节点
2.2事项的主要责任人确定
2.3事项的资源配合和组织协调
2.4事项的监督人的职责
2.5增加风险防范和机动时间
3、操作制定周密的计划（附月、周、日计划表格）
3.1制定计划的4个步骤
3.2季度/月计划（月计划表格、月计划表的作用、制定月计划的方法）
3.3周计划
3.4日计划
第三讲：高效执行，抓住关键点
1、行动学习-团队共创，如何实现通过关键事项完成计划
1.1成员独立准备
1.2观点聚类
1.3命名方法类别
1.4补充完善
1.5形成决策结果
2、组织时间管理的六个方法
2.1坚持要事第一
2.2马上行动，提升执行力
2.3善于利用零碎时间
2.4坚持一次就做好
2.5整洁和条理性
2.6撰写成功日志
3、业余时间管理的五个策略
3.1保证充足的睡眠
3.2坚持有效的学习
3.3适度的娱乐
3.4强化提升精力
3.5关注家庭生活的和谐
4、经理人时间管理的四个技巧
4.1任务下达时要求限时
4.2善于有效授权
4.3减少会议的浪费
4.4接着方案说问题
第四步：总结回顾，再记录
1、回顾总结周工作执行情况
1.1工作的完成情况
1.2工作的完成质量评估
1.3工作未完成的要因分析
2、进行高效的自我管理
2.1因自己的表现给予激励和惩罚措施
2.2撰写日志/周记
2.3提出工作改进的建议和方法
2.4充实、补充自我能力的不足
3、再记录，形成新的计划表
1.1整理记录表，撰写新的记录表
1.2知行合一，持续改善
谢言川
培训无忧特聘专家
●格兰仕集团培训总监；
●资深职业化训练专家；
●山东省经信委职教办高级讲师；
●中国南方行动学习联盟创始人；
●中国企业能力建设工程特聘讲师；
●行动学习专家、资深催化师、项目设计师。
【实战经验】
谢老师在家电行业（格兰仕）、地产行业（某知名多元化集团）和咨询行业等多个行业积累了非常丰富的工作经验、管理经验，并多次受邀在《中外管理》杂志举办的中外管理人力资源论坛、《培训》杂志举办的中国培训与发展年会、中国企业教育百强论坛、中国人力资源协会举办的论坛、深圳市人力资源开发研究会举办的论坛和财智名家的人力资源论坛等峰会和论坛上做主题演讲，并受到听众的一致好评。
【服务客户】
中国农业银行、中国工商银行、山西太原电力、中国移动、广州移动、南方基地、肇庆移动、东莞客服中心、中兴移动、中国电信、中国石油、中油BP、海关总署广东分署、珠江宾馆、广百集团、淘宝大学、厦门钨业、合生元、格兰仕集团、美的制冷、小天鹅、欧普照明、TCL 、海信集团、科龙空调、侨鑫集团、中联重科、建华集团、碧桂园、立白、乔丹体育、亦谷服饰、百思买集团等。