培训资讯
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2013-04
战略管理：指对方向找对路！
前言：企业发展战略必须建立在这具有普遍性规律的战略管理基础之上，“知己知彼，百战不殆”，“兵无常势，水无常形”，“乱生于治，怯生于勇，弱生于强”，我们的企业决策领导者又必须具备超越现。实的战略管理能力。在“非战”、“非攻”、“不战”的境界里，强调“百战百胜，非善之善者；不战而屈人之兵，善之善者也”，......
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2013-04
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2013-04
这些方法让你得到关注
其实从心理学上说，没有人不希望自己被人关注。当然这种希望被关注是那种所谓病态的自恋，而是一种自身价值被认可的需要。当然，这也需要一些自我提升的技巧，免得你被人称为狂妄自大的人。ShelleyPrevost博士是美国田纳西州一家企业孵化器的创始人之一，最近他分享了一些让自己成为关注点的一些小技巧。1、......
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2013-04
职场老好人，为什么没发展！
职场中我们喜欢有亲和力、性格随和的人，可似乎刺头些的家伙更容易达到目的。最近一项调查竟然从科学的角度证实了这个让人不怎么甘心的现象。至少就薪水来说，这项研究调查表明，老实人的确排在了刺头们的后面。在职场中做个老实人，真的是逆水行舟么？老实人总是输？气人么？这项名为“做好人真会垫底吗？”（DoNice......
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2013-04
好薪酬制度的两个特征
网上流传一段话，据传是马云说的：员工离职原因林林总总，两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱理由，是给你留面子，不想说穿你管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。管理者，定要乐于反省。这段话很煽情，成千上万干的屌丝们一下兴奋起来......