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培训资讯
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2013-04

告诉你一个真实的外企职场

一副典型外企工作人员(中国人)的肖像是怎么样的呢?让我们在这里不区分男女,把这个人假设为TA并给出基础版和进阶版两种形象。基础版:TA有良好的外在形象,这当然包括衣着,言行举止;TA有良好的教育背景,除了国内的名校,一般还得是海龟;TA有一个得体的公文包装随身携带的笔记本电脑以及一个得体的行李箱装出......

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2013-04

销售人员素质建模趋势

2013年顶级B2B销售趋势是什么?我在过去一年对全球最杰出的销售组织进行调研,得出以下的结论。1、销售人员的行为“建模”这里的“模型”是指,销售系统如何工作以及流程如何运行的口头描述及视觉表现形式。模型让捕捉重复性经验和预测性的销售经验成为可能。在2013年,多数组织都会研究公司顶级销售人员,以了......

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2013-04

给你生涯发展的10个建议

1.主动要求一点假期并毫无负罪感的接受它。如果你一直没找到一个好的时机给自己放个假,你可以趁着新年向老板要求几天假期。如果永远没有休假的好时机,那你永远都不会有休息的机会,这对你的身心健康甚至对你的雇主都是不利的,因为及时充电并保持精力充沛的雇员才能更好的完成工作。2.停止抱怨你的工作。你会很容易就......

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2013-04

团队信任“险”中求

如今许多工作都错综复杂、充满风险,比如交付一项大型工程建设项目,管理重大灾难后的应急工作,在战场上提供医疗服务,等等。这类工作需要多个领域的专业知识,并经常涉及多个组织。参与其中的不同团队面临着巨大风险,包括财务风险、法律风险、声誉风险等。高风险的复杂任务往往意味着高度的相互依赖性。人们必须来来回回......

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2013-04

管理者:如何让员工信任你

信任是企业管理的一个关键要素,对于任何组织的正常运行来说都不可或缺。在企业衰退时期,组织内的不信任感会加剧。因此,了解如何建立和保持信任,就比以往任何时候都更为必要。是哪些因素促成了组织内的信任或不信任?组织内不同层级的员工之间是否有可能建立信任?作者根据一项全球实证研究以及作为企业教练的实践经验,......

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