清华张德教授：中国的HR怎么取得成功？
什么叫幸福？我对幸福的理解就是人们在满足自己需要的时候那种体验，因为很多需求、欲望或者很多梦，当你实现的时候才会感觉到幸福。这里面有两个问题，一个是你的梦合理不合理，另一个是周围条件能不能满足，能不能圆你的梦、满足你的需求。所以，我今天给大家讲讲中国的HR怎么取得成功的问题。我的总体思路，我想HR要......
以有效沟通促进绩效水平提升
绩效管理是实现组织战略目标的重要手段和途径，其目的是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高员工素质，提高组织效率。绩效反馈作为绩效管理周期的环节之一，在绩效管理过程中具有重要的作用。管理者与员工之间的有效沟通作为绩效反馈最重要的手段，对实现绩效管理目的是相当有效且十分重要的。作为绩效管理......
做事拖沓？5个技巧让你的工作效率提升3倍
你是否曾有过这种感觉：当你回顾自己度过的一周时感到消沉，因为你未能完成自身所期望的那么多工作。当你在打造一个成功的职业生涯或你自己的事业时，时间或许是你最宝贵的财富，如何支配你的时间直接决定了你的收入。你无法购买你自有之外的时间，而时钟却永不停息地滴答作响。几年前，我发现了一个能让我把效率提高近三倍......
苏宁设立硅谷研究院：本地招聘优秀人才
北京时间11月20日上午消息，苏宁云商集团（简称：苏宁）今日宣布在硅谷帕洛阿托（PaloAlto）设立首个海外研发中心，以进一步推动苏宁向互联网转型的进程。苏宁硅谷研究院位于硅谷核心城市帕洛阿托的PageMill路，目前租用英特尔联合创始人摩尔基金会的办公楼。苏宁副董事长孙为民介绍，硅谷研究院将以搜......
职业生涯中的四个坎该如何跨越
工作俩三年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知和生活一样，我们都有计划有目的的去进行。职业规划是一件非同小可的事情。现在很多的在校大学生就已经开始对我们在找工......